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La filosofía de Ralph Smedley





LA FILOSOFIA
DE
SMEDLEY
-Amada Salinas Arenas, DTM

No todos los nuevos socios conocen la filosofía del fundador de Toastmasters… y estoy seguro de que muchos socios antiguos ni siquiera la han asimilado.

Estos tres puntos, a manera de pilares, son los que han sostenido y hecho crecer a nuestra organización, dándole la solidez que le ha permitido sobrevivir por más de ocho décadas.

 (1)      Aprender a hablar entre amigos: Fue la primera premisa, dado que Smedley observó que es más fácil aprender a hablar entre conocidos  -sobre todo si tienen las mismas necesidades y pretensiones de aprendizaje-, que hacerlo frente a gente extraña. Esta situación provoca un ambiente de armonía donde es menos difícil practicar tanto la oratoria como el liderazgo.

(2)      Todos aprendemos de todos:    Si  bien  cada  club  cuenta con una directiva, su función es sólo administrativa. En Toastmasters, no hay maestros –en el sentido común de la palabra- dado que todos enseñamos lo poco o mucho que sabemos  y  aprendemos de los demás lo poco o mucho que ellos saben.

(3) Aprender haciendo:  Esta es  la mejor  forma de aprender. Tanto lo que se oye como  lo  que  se  ve,  tiende   olvidarse con  el  paso del tiempo… no  así  lo  que  se  hace. Lo  que sucede  es  que,  cuando  uno  hace  algo, se  implican   los cinco sentidos, por tanto, el  aprendizaje  se  queda grabado con mayor facilidad.

Claro que a estos principios se agregan otros más, que son “el pan de cada día” en nuestras sesiones: el aprender gradualmente (de menos a más); la retroalimentación que se recibe de la evaluación; el observar cómo lo hacen los compañeros, etc.

Todo esto ha hecho de la nuestra una organización singular. Convirtámonos en “apóstoles” de la filosofía de Smedley y pugnemos porque cada día más mexicanos se beneficien de nuestro programa de Comunicación y Liderazgo.     


 


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